Alto Desempeño en Equipos

Cuando las personas trabajan unidas, los resultados se multiplican.

2. El Problema

En muchas organizaciones el reto no es el talento individual…
👉 Es la falta de comunicación clara.
👉 Son los choques entre generaciones y estilos de trabajo.
👉 Es el desgaste de equipos que no logran coordinarse.

El resultado: proyectos retrasados, baja productividad y un clima laboral que se resiente.

3. La Promesa

Con Alto Desempeño en Equipos, tu organización aprenderá a convertir la diversidad en fortaleza:

• Comunicación clara e incluyente.
• Colaboración genuina entre áreas y personas.
• Capacidad de resolver inconvenientes y conflictos internos.
• Equipos comprometidos con los resultados comunes.

4. La Solución: Certificación SEP-CONOCER EC0554.01

La certificación valida oficialmente que tu personal es competente para:
✅ Comunicar mensajes de forma incluyente.
✅ Fomentar la colaboración en el equipo.
✅ Ejecutar acciones colectivas con orientación a resultados.

No es un curso más de “trabajo en equipo”. Es un aval nacional que acredita a tu organización como promotora de la colaboración de alto nivel.

5. Beneficios para tu empresa u organización

• 🌱 Equipos más comprometidos y motivados.
• ⚡ Mayor coordinación y productividad en proyectos.
• 🤝 Cultura organizacional basada en la inclusión y la confianza.
• 📜 Certificación oficial SEP-CONOCER con reconocimiento nacional.
• 🚀 Una empresa que no solo trabaja: funciona como un engranaje sólido.

6. Proceso de Certificación

1️⃣ Diagnóstico inicial – identificación de competencias.
2️⃣ Recopilación de evidencias – desempeño, documentación y productos.
3️⃣ Evaluación práctica – simulación de trabajo en equipo (1h 20 min aprox.).
4️⃣ Certificación oficial SEP-CONOCER – Registro en RENEC y entrega de certificado.

7. Testimonio

“Nuestro equipo tenía talento, pero trabajaba como islas. Con Alto Desempeño en Equipos, aprendimos a comunicarnos, a respetar nuestras diferencias y a colaborar de verdad. Hoy no solo cumplimos objetivos: los superamos juntos.”
— Coordinadora de RRHH, empresa de tecnología.